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在中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年之際，為弘揚(yáng)偉大建黨精神,賡續(xù)紅色血脈，汲取奮進(jìn)力量。6月30日，黨建和人力資源融合發(fā)展項(xiàng)目階段工作匯報(bào)會(huì)暨試點(diǎn)單位“拜師儀式”在公司11樓會(huì)議室召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)武文杰，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理及各辦（中心）、分公司負(fù)責(zé)人、各黨支部副書(shū)記，桃北二分公司全體干部職工，共計(jì)150余人參會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬立軍主持。

會(huì)上，項(xiàng)目專(zhuān)家霍海群首先就融合發(fā)展項(xiàng)目試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了工作匯報(bào)。隨后桃北二分公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理薛亮就試點(diǎn)工作開(kāi)展成效進(jìn)行了工作總結(jié)。優(yōu)秀師徒代表路縉、王宇杰進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言，分享交流傳帶經(jīng)驗(yàn)、匯報(bào)總結(jié)學(xué)習(xí)成果。優(yōu)秀師徒代表參加了師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)簽字儀式。

馬立軍著重強(qiáng)調(diào)“感謝、祝賀、期望”的六字感言，感謝導(dǎo)師們的傾囊相授，祝賀徒弟們收獲頗豐，期望大家都能學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)以致用。

最后，武文杰進(jìn)行總結(jié)講話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了四個(gè)方面內(nèi)容。

一是感恩，一日為師終身為父，要感謝師傅孜孜不倦的敦敦教導(dǎo)，感謝師傅耳提面命的言傳身教，正是他們的傾囊相授，才使得徒弟們能多走捷徑、少走彎路。作為師傅，要經(jīng)常關(guān)注徒弟的成長(zhǎng)，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助，同時(shí)也要不斷完善自我，要有更高的奮斗目標(biāo)，做到教學(xué)相長(zhǎng)，師徒共進(jìn)。

二是善取，聞道有先后、術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，師傅們從多年工作中虛心鉆研、認(rèn)真總結(jié)，才獲得如今豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和精湛的專(zhuān)業(yè)能力，作為徒弟要敢于挖掘、勇于吸收，善小而為、擇善而從，在潛移默化中快速成長(zhǎng)。

三是破繭，精確項(xiàng)目考核，抓深結(jié)果運(yùn)用。始終堅(jiān)持“賽馬不相馬”原則，以結(jié)果為導(dǎo)向，以成效為依據(jù)，建立科學(xué)、公正的考評(píng)體系，通過(guò)以評(píng)促進(jìn)、以評(píng)促改、以評(píng)促管，推動(dòng)基層黨建和職工素質(zhì)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

四是傳承，師徒們要充分發(fā)揮愚公“子又有子，子又有孫”的精神，師徒之間進(jìn)行一代一代的傳承，讓技能和經(jīng)驗(yàn)在廣大職工中不斷的聚變。要在為民服務(wù)上下功夫，師徒結(jié)對(duì)工作要堅(jiān)決圍繞為民服務(wù)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展，結(jié)合排憂行動(dòng)等活動(dòng)，找準(zhǔn)為民服務(wù)工作中的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部職工發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為群眾排憂解難。

武文杰要求，全體黨員干部職工要繼承和弘揚(yáng)革命先烈的崇高精神，不忘初心、牢記使命，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，自覺(jué)扛牢舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象、盡職責(zé)、擔(dān)使命，發(fā)揚(yáng)“四敢”精神，擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、敢作敢為，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，黨建引領(lǐng)激發(fā)創(chuàng)新活力，融合發(fā)展實(shí)現(xiàn)人才賦能，踔厲奮發(fā)勇毅前行奮力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。

導(dǎo)師項(xiàng)目是公司《黨建與人力資源融合發(fā)展項(xiàng)目》的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是公司黨委為了更好的長(zhǎng)期持久發(fā)展，旨在加快人才梯隊(duì)建設(shè)，有效提升梯隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，把培養(yǎng)后備人才作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略助力企業(yè)健康發(fā)展的首次嘗試。融合發(fā)展項(xiàng)目堅(jiān)持把“重黨味、接地氣、促發(fā)展”作為核心要義，由黨員當(dāng)主力、唱主角、擔(dān)主責(zé)，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施不斷深耕細(xì)分領(lǐng)域、攻克核心難點(diǎn)、解決經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)、提升管理效能，在持續(xù)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、釋放創(chuàng)新活力、挖掘發(fā)展?jié)摿Φ耐瑫r(shí)，將公司黨建工作觸角不斷向基層延伸。通過(guò)近三年的具體實(shí)踐，走出一條黨建工作與業(yè)務(wù)工作互推互促、同頻共振、深度融合的特色發(fā)展之路。

韓曉冬